|
|||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
П Е Р С О Н А Л ( русская версия : українська версія )Це професійна кадрова програма, що забезпечує автоматизацію кадрового діловодства та підтримку керування персоналом на підприємствах з різними формами власності й різною чисельністю співробітників (від кількох людей до декількох тисяч). Кадрова програма «Персонал» має широкий спектр різних функціональних можливостей, що дозволяють вирішувати практично всі завдання, необхідні для керування персоналом. У системі реалізований кадровий документообіг, що забезпечує формування та друк кадрових документів як у регламентованому, так і в довільному виді. Кадрова програма «Персонал» відноситься до нового класу програм, заснованих на знаннях, які використовують Базу Знань «БРАВО». Це забезпечує створення інформаційного середовища для керування персоналом і рішення різних кадрових (і не тільки кадрових) завдань. Програми, реалізовані з використанням БЗ «БРАВО», містять у собі Семантичну Модель Предметної Області та дозволяють створити єдиний інформаційний простір, у якому відображаються всі необхідні процеси, які реально відбуваються.
|
Новини [архів]
Переваги1 Функціональність - у системі «Персонал» реалізовані ВСІ необхідні кадрові функції, які забезпечують автоматизацію процесу керування персоналом, а також багато додаткових можливостей.
2 Ергономічність - система «Персонал» має унікальний інтерфейс, який забезпечує зручну та інтуїтивно- зрозумілу роботу із програмою. Вся інформація про співробітників і підрозділи відображається у вигляді параметричного дерева об'єктів з можливістю їх редагування.
3 Адаптивність - можливість використання «Персонал» для ведення кадрового діловодства в організаціях з будь-якою специфікою (ВНЗ, військкомати, промислові виробництва, банки та інші).
4 Масштабованість - «Персонал» дозволяє працювати з будь-якою чисельністю співробітників на підприємстві, яке має будь-яку кількість підрозділів з довільним рівнем вкладеності.
5 Історичність - «Персонал» зберігає всю історію по співробітниках, підрозділам і документам необмежено довго, з можливістю одержання потрібної інформації на кожну дату.
6 Інтелектуальність - використання Бази Знань «БРАВО» дозволяє формувати складні запити до системи непідготовленими користувачами без будь-яких спеціальних знань.
7 Розширюваність - можливість розширювати функціональність кадрової програми, використовуючи «Конструктор Моделі» і « WEB-Інтерфейс», які дозволяють інтегрувати різні служби підприємства.
8 Довговічність - перші версії системи «Персонал» були впроваджені в 1998 році та й досі працюють :)
|
